为使广大学子熟知求职程序，提高求职技能，4月24下午，我院于社科楼517教室成功举办就业指导服务月之“职场挑战”模拟面试大赛。20余名学子参加了此次比赛，大赛由武向朋老师担任大赛指导。

本次大赛分为“结构化面试”“无领导小组面试”和赛后讨论总结三个环节。在第一环节，由事先分好的两个10人组分别同时进行模拟面试，同时每个组内部以5个面试官对阵5个应聘者，并且互换身份，进行轮番考较。同学们依次接受面试官的询问和追问，并在有限的时间内作出回答。随后，在第二环节里，每组成员针对各个问题进行讨论，并且提出解决问题的可行方案。面对精心准备的涵盖社会、专业知识、博弈等诸多方面的考题，同学们侃侃而谈，展现出最佳状态，发表着自己的观点和想法。在第三环节，参赛同学依次分享总结了自己比赛中的缺点不足和以及对在今后在面试的期待。他们纷纷表示，在这场对临场应变能力和心理素质的巨大考验的模拟面试中，自己学到和成长了许多，更得到了书本上得不到的知识和经验。最后，武向朋老师针对每位参赛同学的现场表现给予了指导性建议，并详细为大家讲解了求职面试的注意事项及经验技巧。

这次的面试初体验不仅使同学们熟悉了面试的流程与规范，积累了求职经验，锻炼了他们的勇气和信念，更对于学生在今后的求职生活中更好的展示自己、把握就业机会具有积极意义。

（法学与社会学学院  夏鹏飞/供稿 袁艳红/编辑）